Psychologie au travail

Analyse et accompagnement aux risques psychosociaux

un accompagnement de plus en plus nécessaire

Troubles de la concentration, troubles du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations, burn out...

 

Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux, le télétravail récent n'améliorant pas les choses liées à l'isolement. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité.

Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir.

Chiffre de l'INRS sur les risques psychosociaux

Votre situation face aux risques psychosociaux

 

 

Les « risques psychosociaux » (RPS) regroupe un ensemble de situation / risque que l'on caractérise généralement :

  • le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d’autonomie…) ;
  • les violences internes à l'entreprise (harcèlement, conflit…) ;
  • les violences externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).

 

L’exposition à ces risques de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, d’affections psychiques, d’épuisement professionnel (burn-out), voire de suicide. Il s'agit donc d'un risque à prendre en considération au même titre que les autres, et il concerne l'ensemble des entreprises. 

 

 

 

Faites appel à Elvia Group pour votre maîtrise des risques professionnels

 

 

Elvia Group possède une équipe d'expérience, à même de vous accompagner et de vous écouter, trouver des solutions avec employeurs et salariés afin d'améliorer les conditions de travail de chacun. 

 

 

 

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Nos équipes d'experts sont présenets au sein de quatre agences pour répondre au mieux

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