Elvia Group

Dès aujourd'hui, l'ingénierie de demain

Editorial

« Elvia Group se différencie par sa capacité à toujours se remettre en question et à s’octroyer les moyens de sa réussite. Savoir se remettre en question signifie chez nous : déployer des nouveaux outils d’analyse, anticiper les besoins, améliorer notre méthode de travail, innover, se former etc. bref s’adapter, anticiper et maîtriser.

Le contexte évolue, les outils évoluent, les attentes évoluent. L’ingénierie de demain signifie être capable de prévoir, de proposer des nouvelles solutions, d’intégrer et de développer de nouveaux outils.

Pour se faire, notre équipe est notre principale source de développement, de par son intelligence et sa curiosité qui est le premier des prérequis indispensables chez Elvia Group.

Le second est de posséder un fort bagage technique général (physique, mathématique, informatique) appliqué à un de nos domaines d’activités avec une expertise métier propre. Pour être capable de s’adapter et de développer, outre les compétences métiers, il est impératif d’être en mesure d’acquérir rapidement de nouvelles compétences et d’en maîtriser la réalité physique.

Le troisième est l’intelligence sociale qui s’exprime à travers la capacité à travailler en équipe, l’acceptation de voir son travail questionné, la capacité d’écoutes et d’échanges et également le savoir être et le sens de l’humour.

Les valeurs inculquées visent à permettre à chacun de s’exprimer dans l’optique de développer et d’améliorer ce que l’on maîtrise déjà. Cette ouverture, ce crédit apporté à chacun permet, in fine, une amélioration perpétuelle de nos prestations et le maintien d’une équipe motivée et passionnée par son travail.

C’est dans cet état d’esprit que l’on développe notre savoir-faire, que nous créons notre façon de travailler et que nous nous démarquons de nos concurrents.

De cet état d’esprit découle notre démarche qualité ; Elle s’appuie sur 4 piliers propres aux prestations intellectuelles que nous développons : L’équipe, la gestion de projet, la performance technique et la méthode de travail. »

Vision globale : un socle d'expetise à plusieurs échelles

Elvia Group accompagne ses clients sur de nombreuses prestations allant de l’élaboration de documents stratégiques (SCOT, PLUi, schéma directeur d’aménagement) à la réalisation d’études de programmation et mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage jusqu’au suivi des travaux.

L’un des atouts principaux de la société est ainsi de maîtriser la réalisation d’une opération de A à Z ; Il s’agit d’une véritable plus-value, notre équipe étant à même de travailler sur des opérations de développement à long terme (territoire, site industriel) à des opérations très ponctuelles (aménagement spécifique, études réglementaires).

Nous réalisons ainsi différents métiers rassemblant des problématiques humaines, réglementaires et techniques.

Notre expertise se porte également aux différentes étapes de votre projet, de l’élaboration d’une politique de développement à la mise en conformité de vos installations & bâtiments.

Nous réalisons les dossiers réglementaires dont nous maîtrisons parfaitement le formalisme et l’attendu technique.

Nous sommes régulièrement le point de contact avec les autorités environnementales locales et nous faisons le lien entre leurs attentes et vos possibilités.

Au final nos compétences nous permettent de vous accompagner à chaque étape de votre projet en vous proposant des expertises adaptées à vos budgets et à vos besoins.

Think Global, Think Elvia Group

Elvia Group est composé de pôles bureaux d’études (protection de l'environnement, maîtrise des risques, développement territorial), d’un pôle software (éditeur de logiciels et d'objets connectés) & d’un pôle concepteur de solutions immobilières et mobilières (dit pôle design)

Fort de son retour d’expérience acquis auprès des industriels, des collectivités et de services étatiques, Elvia Group vous accompagne sur des projets techniques et variés. Nos interventions s’appuient sur une forte expertise terrain & écologique et une approche globale et systémique de l’environnement et de la ville.

Elvia Group développe également des solutions pour optimiser l’efficacité énergétique des bâtiments et en réaliser le suivi, faciliter les interventions des secours en cas de sinistres, analyser les risques sanitaires dans les bâtiments etc.

Elvia Group - une société engagée

Une société engagée pour le développement durable

Elvia Group s’est engagé au quotidien dans le développement durable et la maîtrise des impacts environnementaux de ses activités.

Ainsi, outre le tri des déchets et la maîtrise des consommations et des impressions, Elvia Group a appuyé sa démarche sur la maîtrise de ces déplacements, ceux-ci représentant 87 % des impacts environnementaux de la société selon le bilan carbone scope 1 & 2 réalisé en 2015.

Une société engagée pour le développement local

Notre démarche de développement durable nous engage également dans le développement local des territoires sur lesquels nous intervenons.

En effet en prenant l’optique de louer un logement sur place pour nos chargés d’études et chefs de projets, nous participons directement à l’économie local du territoire (marchés, restaurants, logements).

Cette démarche nous permet également une meilleure compréhension des enjeux locaux et ainsi nous permet de proposer, indirectement, des solutions techniques qui participeront à l’amélioration du développement local et à la mise en place d’outils adaptés aux enjeux locaux et à l’amélioration du cadre de vie.

Engagement sociétal

Transmission du savoir-faire

Elvia Group est également engagé dans la formation de vos futurs interlocuteurs via le partage de nos compétences, visions et savoir-faire aux futures générations d’ingénieurs, ainsi nous possédons des relations étroites auprès de plusieurs organismes formateurs tels l’école des Mines d’Alès, l’école Polytech de Lille et l’Université Paris Sud.

Nous réalisons et animons des cours à portée technique, participons aux projets de recherche et/ou intégrons en missions de courtes durées des stagiaires dans le développement de nos projets innovants.

Démarche sociétale de l’entreprise

Actuellement, la société embauche des personnes en situation de handicap. Elvia Group a également participé à des projets de reconversion professionnelle de personnes seniors.

L’équipe dirigeante d’Elvia Group souhaite en effet jouer un rôle majeur d’intégration dans la société de personne en demande et de formateur des ingénieurs de demain.

Une équipe challengée et écoutée

La participation à l’ensemble des projets d’Elvia Group

Nous souhaitons également que notre équipe reste dynamique et motivée tout au long de sa carrière. Pour nous l’un des enjeux fondamentaux est de transmettre à notre équipe des projets toujours plus intéressants et plus en adéquation avec leur savoir-faire et leur projet professionnel.

En ce sens, le personnel qui réalisera vos études est à la fois celui qui sera amené à court ou moyen terme à participer ou à manager des projets de recherche ou de développement de produits innovants.

Le développement d’un projet de carrière

Elvia Group a mis en place un processus de management pour accompagner chaque membre de l’équipe dans la réalisation de son projet de carrière. Ainsi plusieurs orientations peuvent être données aux chargés d’études dès la première année selon leur profil et leurs souhaits.